Responsable du camp familial

Sous la responsabilité de la coordonnatrice, la personne en poste devra organiser, superviser et évaluer le personnel ainsi que les activités du camp familial, tout en étant une présence proactive pour les familles séjournant au camp. Elle devra assurer un service à la clientèle de qualité, veiller à la pérennité du matériel du camp et au respect des règlements en vigueur de l’Auberge.

La personne responsable du camp familial devra également travailler en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe d’animation et de gestion.

Le Camp de vacances du Lac en Cœur, situé à Lac-aux-Sables (secteur Hervey-Jonction), est une corporation à but non lucratif qui offre les services suivants : camp de vacances, camp familial, location de chalets, classes nature et activités de plein air.

Description de tâches

Tâches et responsabilités

1. Planification et organisation :

Planifier, organiser, diriger et évaluer les différents services d’animation offerts, de concert avec le personnel d’animation.
Élaborer une programmation estivale, propre au camp familial.
Planifier les horaires hebdomadaires.
Déterminer les besoins en équipements pour les services d’animation et en assurer une saine utilisation.
Collaborer avec l’équipe de gestion pour établir des stratégies de promotion et de publicité des services d’animation.

2. Gestion d’équipe :

Recruter, sélectionner et former l’équipe d’animation.
Diriger et encadrer l’ensemble du personnel d’animation.
Être présent.e aux repas et aux moments clés de la journée : déjeuner, diner, souper, soirées et activités spéciales.
Assurer le respect des normes, politiques et procédures par le personnel d’animation (sécurité, utilisation des équipements, etc.).
Fixer des normes de qualité en animation pour les différents services, en assurer la diffusion et le respect.

3. Communication et relations interpersonnelles :

Animer des rencontres avec l’équipe d’animation du camp familial.
Communiquer et collaborer efficacement avec la clientèle.
Recevoir, analyser et donner suite aux plaintes en lien avec le camp familial.
Représenter l’organisme auprès de différentes instances.

4. Développement et amélioration :

Rencontrer l’équipe d’animation du camp familial pour les évaluations quotidiennes.
Évaluer le travail des membres de l’équipe d’animation.
Proposer et appliquer les correctifs nécessaires à l’amélioration des services d’animation.
Déterminer les possibilités de développement de nouveaux services d’animation et en évaluer la faisabilité, en collaboration avec l’équipe de gestion.

5. Administratif :

Rédiger un rapport estival détaillant les activités, la programmation et les services offerts.
Participer aux différentes tâches de secrétariat et d’accueil selon les besoins.

6. Collaboration :

Travailler en étroite collaboration avec la responsable d’animation du camp de vacances et du volet plein air pour assurer la cohérence et la complémentarité des programmes d’animation et des horaires.
Réaliser toute autre tâche connexe.

Profils recherchés et exigences

EXIGENCES DU POSTE

Diplôme en loisir, culture et tourisme, récréologie, ou toute autre formation jugée pertinente.
Expérience minimale de 3 ans dans un rôle de gestion ou de coordination de camp ou d’un organisme communautaire d’éducation, de plein air ou de loisir.
Excellentes aptitudes en organisation, planification et supervision.
Bonnes notions de gestion du personnel et leadership positif.
Sens de l’initiative, dynamisme et autonomie.
Excellentes aptitudes en service à la clientèle, communication interpersonnelle et en relations publiques.
Créativité et bonne capacité d’adaptation.
Maîtrise de la suite Microsoft Office.
Permis de conduire valide.
Disponibilité et flexibilité, incluant les soirs et les fins de semaine.
Être prêt à travailler et à résider sur le site du camp durant l’été (hébergement et repas fournis).

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste saisonnier.
Horaire variable, incluant les soirs et les fins de semaine.
Temps plein de juin à août.
8 semaines de travail (juin à août).
Salaire de base à 17,00$/heure.
Lieu de travail: Sur le site du camp.
Compensation monétaire pour les déplacements.

Scolarité et diplôme

Diplôme en loisir, culture et tourisme, récréologie, ou toute autre formation jugée pertinente.

Informations pertinentes

Lieu de travail

Lac-aux-Sables (secteur Hervey-Jonction)

Type d’emploi

Saisonnier

Horaire

Salaire

salaire de base à 17,00$/heure.

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N.B. : Seulement les candidats(es) retenus(es seront convoqués(es) en entrevue. L’utilisation du genre masculin ne vise qu’à alléger le texte. Le camp de vacances du Lac en Cœur souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.

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